Monika Theiss
Work & Life Coach
“Veränderung wird nur hervorgerufen durch aktives Handeln” -Dalai Lama-
Über mich
Monika Theiss - Meine Motivation, Sie weiterzuentwickeln -
Mein Anliegen ist es, Sie in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Dabei werde ich Ihre Potentiale, Fähigkeiten und Bedürfnisse beachten und die Ihres Umfeldes, um gemeinsam für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Alle diese Fähigkeiten besitzen Sie schon, diese können sich jedoch noch hartnäckig verstecken. Durch die richtige Coaching-Methode machen wir diese wieder sichtbar.
Ich begleite Sie authentisch und konsequent vom Anfang bis zum Ende des Coachings.
Sie verdienen ein glückliches und erfülltes Leben!
Bekannt aus Antenne Bayern
Hast du den Wunsch dich zu verändert und den Mut es anzugehen? Bring Balance in dein Leben mit Coach Monika Theiss.
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Meine Coaching Angebote
Work & Life Coaching
In meinem Coaching schaue ich mir mit Ihnen gemeinsam Ihre beruflichen und Ihre privaten Themen an.
Ich unterstütze Sie, z. B. bei den folgenden Themen:
- Sie möchten etwas ganz Neues starten?
- Sie möchten in eine gute Balance kommen im Beruflichen wie im Privaten?
- Sie möchten einen Konflikt mit einem Kollegen / Vorgesetzten klären?
- Sie benötigen Entscheidungshilfe?
- Sie möchten nach der Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen?
- Sie sind Berufsstarter und sind sich unsicher, die angebotene Stelle anzutreten?
- Sie befinden sich in einer Krise?
Ihre Transformation während des Coachings
Indem Sie diesen Text lesen, hat das Coaching schon begonnen!
- Sie schärfen Ihre Wahrnehmung und erreichen Klarheit.
- Sie werden Ihre vorhandenen Fähigkeiten durch wertschätzende Begleitung/Coaching kontinuierlich ausbauen.
- Sie werden neue Möglichkeiten und Perspektiven entdecken und schrittweise im betrieblichen und privaten Alltag umsetzen.
- Sie werden nachhaltige Veränderungen bewirken und realistisch umsetzen.
- Sie verbessern Ihren Kommunikationsstil, indem Sie Menschlichkeit, Achtsamkeit, Wertschätzung, Humor und Kreativität integrieren, auch in schwierigen Situationen.
- Sie erreichen eine neue Leichtigkeit durch Life Coachings, indem Sie sich von altem Ballast trennen (lernen) und so Platz für Neues machen.
J.W.v. Goethe
Kostenloses Erstgespräch
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An wen richtet sich mein Coaching Angebot?
Mein Angebot richtet sich an jeden, der ein Anliegen mitbringt und motiviert ist, sein Ziele zu erreichen.
Gerne unterstütze ich Sie bei der Erarbeitung einer für Sie guten Lösung in Bezug auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Gerne unterstütze ich Sie, die anstehende Herausforderung gut zu meistern und die passende Lösung für Sie zu finden.
Gerne unterstütze ich Sie, Ihnen Ihre Talente und Stärken sichtbar zu machen, damit Sie guten Gewissens wieder in den Beruf zurückkehren.
Gerne unterstütze ich Sie in diesem Prozess der Entscheidungsfindung und Umsetzungsplanung Ihres Herzenswunsches.
Gerne unterstütze ich Sie, einen guten Einstieg zu finden und den Start für Ihre Karriere zu setzen, mit einer guten Work-Life-Balance.
Gerne unterstütze ich Sie bei der Entscheidungsfindung und Umsetzungsplanung einer für Sie guten Nachfolgeregelung.
Gerne unterstütze ich Sie bei der Entscheidungsfindung und Umsetzungsplanung einer für Sie guten Weiterführung des Unternehmens.
Gerne unterstütze ich Sie im Notfall auch ad hoc.
Laozi, Chinesischer Philosoph
Wie läuft das Coaching ab?
Demokrit
Schritt 1 – Kontaktaufnahme durch den Coachee
Sie vereinbaren mit mir zunächst ein kostenfreies, 30-minütiges Gespräch, in dem wir den Coaching Bedarf besprechen.
Schritt 2 – Angebot und Vertragsabschluss
Wenn für Sie Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, erhalten Sie ein Angebot zum Abschluss eines gemeinsamen Coaching-Vertrages.
Schritt 3 – Erstes Coachinggespräch, Teilziele vereinbaren
Die im Coachingvertrag formulierten Ziele werden dann im ersten Coachinggespräch heruntergebrochen und in Teilziele aufgeteilt.
Schritt 4 – Vor- und Nachbereitung der Coachings, Transferaufgaben für den Coachee
Jeder Coachingtermin wird von mir vor- und nachbereitet. Um Ihre Zielerreichung zu unterstützen, erhalten Sie Transferaufgaben. 1-2 Wochen vor den Coachingterminen frage ich nochmals Ihr konkretes Ziel für das nächste Coaching ab.
Schritt 5 – Meilensteingespräch
Die Zielüberprüfung erfolgt in einem Meilensteingespräch ungefähr nach der Hälfte des Coaching-Zeitraums.
Schritt 6 – Abschlussgespräch
Zum Abschluss werden wir nochmals die Zielerreichung besprechen und den nächsten Schritt, den Sie dann selbständig machen wollen.
Schritt 7 – Bewertung des Coachs
Über Ihre Bewertung freue ich mich. Dazu lasse ich Ihnen meinen Bewertungsbogen zukommen.
Prozess der Triangulierung: Bei der Beauftragung durch die Firma des Coachees erfolgt die Aufnahme des Coaching-Bedarfs und die Abklärung der Erwartungen mit dem Auftraggeber, Coachee und Coach. Ebenfalls findet in diesem Kreise das Meilensteingespräch und Abschlussgespräch statt.
Sofern Sie noch weitere Coaching-Anliegen haben, kann das Coaching verlängert werden.
Newsletter
Melden Sie sich zum Newsletter an und erhalten Sie 1 x monatlich eine E-Mail zu Themen wie: Kommunikation, Sprache, Achtsamkeit, Wohlfühlen, Motivation, Mindset und Business.
Was meine Kunden sagen
Jessika
Ausgangssituation
Nach langer Jobsuche und Neuorientierung Unterstützung und Vorbereitung auf ein wichtiges Vorstellungsgespräch
Welche Veränderungen habe ich wahrgenommen?
Ich habe mich, obwohl ich einen Handwerksberuf gelernt habe, für eine Bürotätigkeit beworben und ich war unsicher, wie ich in das Bewerbungsgespräch reingehen soll und ob ich das schaffe.
Wie geht es mir damit?
Ich habe mir nochmals die Stärken und Fähigkeiten in Erinnerung gerufen, die ich schon habe und in einer Krise entwickelt habe. Ich gehe selbstbewusst und gestärkt in das Vorstellungsgespräch.
Welche Erfolge feiere ich?
Ich habe die Stelle bekommen und freue mich sehr.
Was möchte ich anderen sagen, warum sie bei Dir ein Coaching machen sollen?
Ich war sehr beunruhigt und verzweifelt, weil ich Angst hatte, in das Vorstellungsgespräch reinzugehen. Ich wollte mir ein paar Tipps holen, wie ich auftreten soll.
Was war mein Nutzen / was habe ich mitgenommen?
Ich habe mir nochmals meine Stärken und Fähigkeiten bewusst gemacht, ich weiß, dass ich das schaffen kann. Ich bin weiterhin lernfähig und offen für Neues.
Würdest du Monika als Coach weiterempfehlen?
Mir hat das Coaching unheimlich viel Sicherheit gebracht und ich bin optimal vorbereitet in das Vorstellungsgespräch reingegangen und habe die Stelle auch bekommen.
Daniel
Ausgangssituation
Unsicherheit bezüglich Wohnort- und Arbeitgeberwechsel.
Welche Veränderungen habe ich wahrgenommen?
Ich habe mich im Laufe des Trainings dazu entschlossen, den Arbeitgeber nicht zu wechseln, aber einen Wohnortwechsel in meine Heimat durchzuführen.
Wie geht es mir damit?
Ich habe jetzt die Sicherheit, die Entscheidung getroffen zu haben und denke nicht mehr ständig darüber nach.
Welche Erfolge feiere ich?
Gewissheit, dass ich nach wie vor bei dem für mich richtigen Arbeitgeber bin.
Was möchte ich anderen sagen, warum sie bei Dir ein Coaching machen sollen?
Das Coaching hat mir bei der Selbstanalyse geholfen. Ich empfehle es jedem, der über größere zu treffende Entscheidungen nachdenkt und sich unsicher ist, welchen Weg er gehen soll.
Was war mein Nutzen / was habe ich mitgenommen?
Auch mal nein sagen und offener mit meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten über meine Gedanken und Arbeitsthemen zu sprechen.
Würdest du Monika als Coach weiterempfehlen?
Auf jeden Fall, sie hat mir geholfen, für mich die Antworten zu finden, die ich gesucht habe.
Franziska
Die Zusammenarbeit mit Frau Theiss ist horizonterweiternd und inspirierend! Sie hat Verständnis für die persönliche Situation, motivierte mich gleichzeitig dazu, alte Denkmuster zu durchbrechen und einen lösungsorientierten Ansatz zu finden.
Der Ablauf ist sehr gut strukturiert und Frau Theiss führt mit ihrer offenen und emphatischen Art professionell durch den Prozess.
Nach dem Coaching mit ihr fühle ich mich energiegeladen, motiviert und voller Tatendrang, die kleinen und größeren Veränderungen anzugehen.
Häufig gestellte Fragen
Über den Calendly Link kann einen kostenfreier Kennenlerntermin gebucht werden. Dieses findet telefonisch oder online statt, gerne auch vor Ort in Ingolstadt. Der Coachingnehmer lässt dem Coach davor den Kennenlernfragebogen ausgefüllt zukommen. Hier erfolgt die Auftragsklärung, Ziele des Gesamtprozesses, Erwartungen, Anforderung und Voraussetzungen für das Coaching.
Nach Eingigung auf ein Coaching erhält der Coachee ein Angebot, welches die Basis für den Coachingvertrag darstellt.
Nach unterzeichnetem Vertrag durch den Coachee findet das Eröffnungsgespräch zur Konkretisierung der Ziele, Abstimmung der Regeln statt und ggf. gibt es noch Fragen seitens des Coachee, die beantwortet werden.
Nach dem Eröffnungsgespräch finden noch 4 weitere Coachingtermine statt. Zwischen den Coachings füllt der Coachingnehmer das Coaching-Protokoll aus. Nach der Hälfte der Coachingtermine findet ein Meilensteingespräch und am Ende des Coachings das Abschlussgespräch statt.
5 Termine à 3 Stunden
ca. 4-6 Wochen und nach Bedarf
Hier gilt es, rasch den Coachee zu unterstützen. Das einmalige Coaching dauert zwischen 30 und 60 Minuten.
Termine werden nach Bedarf vereinbart. Hier wird mit einem Paket von 8 Stunden gestartet. Weitere 8 h können dann jeweils zum vergünstigten Tarif dazu gebucht werden.
Die 8 Stunden können über 2 Termine abgeschöpft werden oder an einem Samstag die vollen 8 Stunden.
ca. 3-4 Wochen und nach Bedarf
Bei einem Paket von 8 Stunden bis zu ca. 2 Monate.
Die Höhe der Coachingkosten richtet sich nach dem Coachingbedarf und werden dem Coachee nach dem Erstgespräch über ein schriftliches Angebot übermittelt.
Die Termine finden in den abgestimmten Räumlichkeiten statt und werden nach Vereinbarung auch über eine schriftliche Termineinladung kommuniziert. Änderungen vorbehalten! Kurzfristige Änderungen werden schriftlich und auch nochmals telefonisch bekannt gegeben.
Im Vertrag wird dazu eine Vereinbarung getroffen. Die Absage senden Sie bitte schriftlich per E-Mail an: monika.theiss@workandlife-coach.com.
Hierzu wird eine Vereinbarung im Vertrag getroffen.
Die Bezahlung ist im Coachingvertrag geregelt.
Der Coachingprozess beginnt dann von vorne und es wird ein neuer Coachingvertrag vereinbart.
Über Ihre Bewertung freue ich mich. Dazu lasse ich Ihnen meinen Bewertungsbogen zukommen.
Sie dürfen meinen Kontaktdaten zu Coaching-Zwecken gerne weitergeben.